• El IMSS avanza en su estrategia de expansión en la entidad, con el reclutamiento de 103 de 143 especialistas requeridos y la reconversión de infraestructura hospitalaria.
• El gobernador de Sinaloa, Rubén Rocha Moya, agradeció al director general del IMSS y su H. Consejo Técnico por el trabajo realizado para contar con nueva infraestructura en el estado y la justicia laboral implementada.

El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, y el gobernador de Sinaloa, Rubén Rocha Moya, encabezaron la entrega de 60 plazas definitivas a trabajadoras y trabajadores de distintas categorías en unidades médicas y operativas como parte del Plan de Fortalecimiento IMSS Sinaloa, un esfuerzo que busca consolidar la capacidad operativa, mejorar la atención médica y brindar certeza laboral al personal.

Durante el evento en el Museo de Arte de Sinaloa, Zoé Robledo destacó que el IMSS mantiene un crecimiento sostenido en infraestructura y equipamiento después de décadas en las que el estado no recibió ampliaciones proporcionales a su desarrollo económico y poblacional; actualmente el Seguro Social impulsa un modelo que privilegia lo público y descarta procesos de privatización en servicios esenciales como cocina, lavandería y cuidados infantiles.

El titular del IMSS afirmó que la institución vive una etapa de expansión sin precedentes en la entidad, que incluye la futura instalación del Hospital Regional de Especialidades de 400 camas en Culiacán y la próxima donación del Hospital General, el cual será reconvertido para ampliar a 120 camas los servicios de Trauma, Ortopedia y Neurocirugía.

“Nada de lo que hacemos, nada de lo que construimos, nada del equipo que adquirimos, serviría de algo si no tenemos el personal”, señaló.

Zoé Robledo indicó que se avanza en el reclutamiento nacional de médicas y médicos especialistas mediante un proceso tipo draft, en el que ya se han seleccionado 103 de 143 profesionales requeridos para Sinaloa, ya que este modelo consolida la estrategia para fortalecer turnos, abrir nuevos servicios y cubrir periodos vacacionales sin afectar la continuidad de la atención.

Destacó también los avances del Instituto en áreas de alta especialidad y programas estratégicos, como el incremento nacional previsto de 4 mil a 5 mil trasplantes anuales, además de la puesta en operación de nuevas salas de diálisis, entre ellas la de Mazatlán.

El director general del IMSS concretó que el estado de Sinaloa cuenta con el respaldo permanente del gobierno federal y recalcó que el Instituto seguirá invirtiendo en infraestructura, personal, equipamiento y modelos de inclusión, como los Centros de Educación y Cuidado Infantil (CECI), orientados a facilitar la incorporación de las mujeres al empleo formal.

En su oportunidad, el gobernador de Sinaloa, Rubén Rocha Moya, agradeció al director general del IMSS y su H. Consejo Técnico por el trabajo realizado para contar con nueva infraestructura en el estado y la justicia laboral implementada.

Destacó el trabajo en favor de la certeza laboral de la base trabajadora y la profesionalización llevada a cabo con el personal de Enfermería. “Trabajar para las bases de los trabajadores es básico, fundamental, ¿por qué? Porque trabajan sin el problema de que a lo mejor al rato ya no van a estar. No, ya tienen su base, pueden ejercer con mayor soltura”.

Rocha Moya felicitó a los trabajadores del Seguro Social, entre médicas, médicas, enfermeras, enfermeros, camilleros, por su aporte para la salud de la población.

En su intervención, la doctora Tania Clarissa Medina López, titular del Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD) IMSS Sinaloa, destacó que la entrega de plazas reconoce el esfuerzo, compromiso y vocación del personal de salud que diariamente trabaja en beneficio de la derechohabiencia. "Es una acción que fortalece al Instituto".

Durante la ceremonia se entregaron de manera simbólica 10 plazas al personal basificado. En representación de los beneficiados, la doctora Karla Margarita Cárdenas López, especialista en Pediatría, dijo que este logro dignifica y motiva al personal en su compromiso con la atención.